La sostenibilidad atrae al talento
Innovar en favor de la sostenibilidad no es un trabajo más para los ingenieros, sino una meta personal.
Muchos ingenieros reconocen que sus habilidades pueden ayudar a crear un mundo más sostenible y quieren que sus acciones tengan un impacto positivo. Consideremos el problema mundial del cambio climático: el 87 por ciento de los ingenieros expresó que les resulta importante apoyar las soluciones para combatir el cambio climático, y el 80 por ciento declaró que puede impactar la lucha contra este de una manera significativa.
Por consiguiente, más del 70 por ciento de los ingenieros buscan trabajos que apoyen dichas soluciones y esperan que abordar el cambio climático sea parte de la cultura de una empresa. Estos temas son tan relevantes que el 34 por ciento de los ingenieros también afirmó que dejaría su trabajo si su organización no brindara oportunidades para apoyar iniciativas de sostenibilidad.
Los ingenieros buscan puestos en los que se de prioridad al cambio climático
87% afirma
QUE ES IMPORTANTE A NIVEL PERSONAL
80%
afirma
QUE PUEDE LOGRAR UN IMPACTO SIGNIFICATIVO
en su trabajo.
77% busca
EMPLEOS QUE LE DEN PRIORIDAD AL CAMBIO CLIMÁTICO
74%
espera
QUE SUS ORGANIZACIONES
aborden los problemas climáticos.
Aporte de TE Connectivity
La directora de Recursos Humanos, Malavika Sagar, insta a las organizaciones a estar preparadas para contestar las preguntas de los solicitantes de empleo que quieran conocer los esfuerzos que la empresa está llevando a cabo con respecto a la sostenibilidad durante las primeras etapas del proceso de contratación.
La directora de Recursos Humanos, Malavika Sagar, insta a las organizaciones a estar preparadas para contestar las preguntas de los solicitantes de empleo que quieran conocer los esfuerzos que la empresa está llevando a cabo con respecto a la sostenibilidad durante las primeras etapas del proceso de contratación.