Optimisme partagé autour de l’IA

Plus de 80 % des deux groupes se disent optimistes quant à leur capacité à intégrer l’IA dans leurs organisations. Les ingénieurs et les dirigeants s’accordent également à dire que l’accélération de l’adoption de l’IA améliorera leurs capacités d’innovation en offrant des avantages importants, tels qu’une efficacité et une productivité accrues, une analyse des données améliorée et des capacités de prise de décision renforcées.

Cependant, nous constatons des niveaux d’optimisme différents selon l’âge et la situation géographique. À l’échelle mondiale, 84 % des jeunes ingénieurs (générations Z et Y¹) sont optimistes quant à l’intégration de l’IA dans leur organisation, contre 74 % des ingénieurs de la génération X et des baby-boomers.

Parmi les pays que nous avons étudiés, les ingénieurs et les dirigeants chinois sont les plus confiants quant à l’intégration de l’IA dans leurs organisations (90 % sont très confiants contre 70 % à l’échelle mondiale). Pourtant, les ingénieurs chinois sont également plus susceptibles de s’inquiéter du fait que l’IA pourrait remplacer leur emploi (45 % des ingénieurs chinois contre 26 % de l’ensemble des ingénieurs).

D'un autre côté, seuls 57 % des ingénieurs et dirigeants allemands sont très confiants envers leur capacité d’intégration de l’IA. Les personnes interrogées au Japon et aux États-Unis placent également leur confiance dans leurs capacités à un niveau inférieur à la moyenne mondiale de 70 %.