L'IA attire les talents

L'IA est devenue un facteur clé pour les ingénieurs lors de leurs décisions concernant leur emploi : 80 % d'entre eux déclarent préférer travailler pour des organisations qui privilégient l'intégration de l'IA, ou les recherchent activement. Ces sentiments forts reflètent les attentes des ingénieurs quant à la manière dont l'IA façonnera l'industrie des technologies dans le futur ; 81 % d'entre eux pensent que l'IA aidera à résoudre les problèmes complexes auxquels ils sont actuellement confrontés, et 73 % s'attendent à ce que les organisations fassent de l'intégration de l'IA un élément central de leur culture d'entreprise.

Si l'on ajoute à cela les résultats de l'enquête de l'année dernière, dans laquelle 70 % des ingénieurs ont déclaré rechercher des emplois qui soutiennent les solutions au changement climatique et s'attendent à ce que leur entreprise aborde la question du changement climatique dans le cadre de la culture d'entreprise, il est clair que l'intégration de l'IA et du développement durable est au cœur des priorités et permettra d'attirer les ingénieurs talentueux qui seront à l'origine des innovations.