O otimismo compartilhado em relação à IA
Engenheiros e executivos concordam que a IA aumentará sua capacidade de inovação.
Mais de 80% de ambos os grupos dizem estar otimistas quanto a sua capacidade de integrar a IA em suas empresas. Engenheiros e executivos concordam que acelerar a implementação da IA melhorará a inovação, pois é vantajosa para os processos, com maior eficiência e produtividade, análise de dados aprimoradas e melhores capacidades de tomada de decisão.
No entanto, vemos diferentes níveis de otimismo dependendo da idade e localização geográfica. Mundialmente, 84% dos engenheiros mais jovens (Geração Z e Millennial1) estão otimistas com a integração de IA em suas empresas, contra 74% dos engenheiros da Geração X e Baby Boomer.
Entre os países específicos que pesquisamos, engenheiros e executivos na China são os mais confiantes sobre a integração da IA em suas empresas (90% são altamente confiantes contra 70% mundialmente). No entanto, os engenheiros chineses também estão mais propensos a se preocupar que a IA possa substituir seus empregos (45% dos engenheiros chineses contra 26% de todos os engenheiros).
No outro extremo do espectro, apenas 57% dos engenheiros e executivos alemães estão muito confiantes em sua capacidade de integrar IA. Os entrevistados no Japão e nos EUA também classificaram sua confiança em suas habilidades abaixo da média global de 70%.
1 Os grupos geracionais representam pessoas nascidas nos seguintes anos: Baby Boomer = 1946-1964; Geração X = 1965-1980; Millennial = 1981-1996; Geração Z = 1997-2012.
Posição da TE
A especialista em pessoal Shirley Wang explica por que engenheiros mais jovens estão tão entusiasmados com a IA e como as empresas podem contagiar outras gerações com esse mesmo sentimento.
A cientista de pessoas Shirley Wang explica porquê engenheiros mais jovens estão tão entusiasmados com a IA e como as empresas podem contagiar outras gerações com esse mesmo sentimento.