Schließen der KI-Wissenslücke
Investitionen in KI-bezogene Schulungen werden für eine erfolgreiche Integration von entscheidender Bedeutung sein.
Ingenieure und Manager wissen, was zu tun ist. Beide Gruppen sind sich einig, dass Aus- und Weiterbildung im Bereich KI dazu beitragen kann, die technischen Herausforderungen zu bewältigen, die die Implementierung ansonsten verlangsamen würden.
Angesichts der weit verbreiteten Überzeugung, dass sich KI schnell zu einer kritischen Technologie entwickeln wird, erwarten 79 % beider Gruppen auch, dass sie in den nächsten drei Jahren mehr in optimierte Schulungen investieren werden. Unternehmen, die diese Schulungspläne einhalten, werden besser in der Lage sein, das Potenzial von KI zur Beschleunigung von Innovationen zu nutzen. Unternehmen, die diese Investitionen nicht tätigen, laufen Gefahr, technische Talente zu verlieren und hinter ihre Konkurrenten zurückzufallen.
Völlig neue Berufe wie der des Ingenieurs für maschinelles Lernen oder des Datenproduktmanagers werden entstehen, um KI-Lösungen zu implementieren und zu warten. Bestehende Arbeitsplätze müssen weiterentwickelt werden, um neue Tätigkeiten zu integrieren, die mit neuen KI-Geschäftsmodellen einhergehen und die digitale Transformation vorantreiben.
Aus- und Weiterbildung sind der Schlüssel zum Erfolg
21% der Ingenieure glauben, dass ein Mangel an angemessenen KI-Schulungen eine
EFFEKTIVE UMSETZUNG ERSCHWERT.
86%
der Führungskräfte glauben, dass kontinuierliche
KI-SCHULUNGEN UND -WEITERBILDUNGEN
für Ingenieure unerlässlich sind.
TE – Was Mitarbeiter sagen
Es wird keine leichte Aufgabe sein, ein Engineering-Unternehmen vollständig auf KI vorzubereiten, sagt Phil Gilchrist, Chief Transformation Leader im Bereich KI und Nachhaltigkeit.
Es wird keine leichte Aufgabe sein, ein Engineering-Unternehmen vollständig auf KI vorzubereiten, sagt Phil Gilchrist, Chief Transformation Leader für KI und Nachhaltigkeit.