TE Connectivity
Ingenieur:innen arbeiten gemeinsam an ihren Laptops für ein KI-Projekt.

KI ein wichtiger Karrierefaktor für Ingenieur:innen

Künstliche Intelligenz prägt die Karriereentscheidungen von Ingenieur:innen

Künstliche Intelligenz ist für Ingenieur:innen heute ein wichtiger Faktor bei der Wahl ihres Arbeitgebers. 80 % würden lieber für ein Unternehmen arbeiten oder aktiv nach einem solchen suchen, für das KI eine Priorität darstellt. Dies spiegelt die Erwartungen der Ingenieur:innen wider, wie KI die Technologiebranche in Zukunft prägen wird: 81 % glauben, dass KI ihnen bei der Lösung komplexer Probleme helfen wird, und 73 % erwarten, dass Unternehmen die KI-Integration zu einem zentralen Bestandteil ihrer Unternehmenskultur machen werden.

Die Umfrage von 2024 zeigte, dass 70 % der Ingenieur:innen für Firmen arbeiten wollen, die Lösungen für den Klimawandel unterstützen und diese Klimaziele als Teil der Unternehmenskultur strategisch angehen. Daraus wird deutlich, dass KI-Integration und Nachhaltigkeit zu den Kernprioritäten gehören. Dies wird auch dazu beitragen, talentierte Ingenieur:innen anzuziehen, die Innovationen vorantreiben.

Faszination KI

Bevorzugen Ingenieur:innen Unternehmen, bei denen KI im Vordergrund steht?

80%

Ja

20%

Nein

Unsere Schlussfolgerung

Malavika Sagar, Chief Human Resources Officer, gibt Tipps, wie Unternehmen das Thema KI mit Arbeitsuchenden ansprechen können.

Malavika Sagar, CHRO

Malavika Sagar, Chief Human Resources Officer, gibt Tipps, wie Unternehmen das Thema KI mit Arbeitsuchenden ansprechen können.