KI-Kompetenz als Notwendigkeit

Die Mehrheit der Ingenieur:innen möchte ihre KI-Kenntnisse durch spezielle Schulungen erweitern, da sie KI nicht mehr als potenzielle Bedrohung für ihren Arbeitsplatz ansehen. Laut 42 % der Führungskräfte bieten ihre Unternehmen noch immer keine KI-Schulungsprogramme an. Diese Zahl ist in den USA sogar noch höher, wo mehr als die Hälfte der Führungskräfte angaben, dass ihre Unternehmen keine KI-Schulungsprogramme anbieten. In Japan und Indien hingegen waraen es nur etwa einer von vier Führungskräften, die angaben, dass ihr Unternehmen noch keine KI-Schulungsprogramme anbietet.

Die Weiterbildungslücke ist auch in bestimmten Branchen größer, z. B. im Bereich Industriemaschinen, Automotive und gewerblicher Transport. Mehr als die Hälfte der Befragten (55 %) gab an, dass ihre Arbeitgeber entweder keine KI-Schulungen anbieten oder glauben, dass keine Ressourcen für KI-Schulungen/Qualifizierungen zur Verfügung stehen.

Investitionen in KI-Schulungen und deren gezielte Ausrichtung darauf, wie Ingenieur:innen KI in ihrem Arbeitsalltag nutzen können, fördern schneller Fortschritte bei wichtigen Geschäfts- und Innovationszielen.