AIに関する知識格差の解消

エンジニアもエグゼクティブも、進むべき道が明確にわかっています。両グループとも、AIに関連するトレーニングとスキルアップが、AIの導入を遅らせる技術的な課題の克服に役立つことに同意しています。

また、AIが急速に重要なテクノロジーになると考えられているため、両グループの79%は、今後3年間でトレーニングを充実させるための投資を増やすと考えています。計画的にトレーニングを実施する企業は、イノベーションを加速するAIの潜在力を活用する上で有利な立場を築くことができるでしょう。一方、これらの投資を怠った企業は、エンジニア人材を失い、競合他社に遅れをとってしまう可能性があります。

AIソリューションの実装と保守のために、機械学習エンジニアやデータ プロダクト マネージャーのようなまったく新しい職種が生まれます。既存の職種も、新しいAIビジネスモデルに伴う新しい活動を取り入れるために進化しなければならず、これがデジタルトランスフォーメーションを推進していくことになります。