Depuis plus de 80 ans, les ingénieurs et les spécialistes de TE Connectivity travaillent en collaboration avec leurs clients pour produire des solutions de connectivité et de détection de haute technicité qui rendent possible un monde connecté. L'importance que nous accordons à la fiabilité, à la durabilité et au développement durable illustre notre engagement en faveur du progrès. La gamme inégalée de notre portefeuille de produits permet aux entreprises, grandes et petites, de transformer des idées en technologies qui peuvent transformer la façon dont le monde fonctionne et vit, aujourd'hui et demain.
236
Milliard
Produits
fabriqués annuellement
$16.3
Milliard
Ventes 2022
$715+
Million
Investi dans l’ingénierie,
la recherche et le développement
Depuis les produits destinés aux véhicules électriques, aux avions, aux usines numériques et aux maisons intelligentes jusqu'aux innovations qui permettent de sauver des vies, de créer des communautés durables, des réseaux d'utilité publique efficaces et de développer l'infrastructure mondiale des communications, l'accent que nous mettons sur la fiabilité, la durabilité et le développement durable illustre notre engagement en faveur du progrès.
Nous sommes déterminés à libérer le potentiel de chaque connexion, car chaque connexion compte.
Nous encourageons, inspirons et incitons chaque employé à exploiter son potentiel de manière significative afin de faire progresser notre objectif et notre stratégie. Dans l’ensemble de notre organisation tout entière, nous soutenons la croissance professionnelle et contribuons à une culture qui adopte la diversité, prône l’inclusion et valorise l’engagement. Chez TE, lorsque nos équipes travaillent ensemble, nous renforçons la solidité l’entreprise.
Nous sommes dévoués à notre vision d’un environnement de travail diversifié et inclusif où tous les employés sont engagés, les différences sont respectées et valorisées, et où toutes les opinions comptent. TE vise à avoir une main-d’œuvre, y compris un réseau de fournisseurs, qui représente le marché mondial et les clients que nous servons. L'entreprise s'est engagée à mettre en œuvre une stratégie d'intégration et à promouvoir la diversité en termes d'origines, d'expériences et de points de vue, mais aussi en termes d'âge, de handicap, d'ethnicité, de sexe, d'identité de genre, d'origine nationale, de religion, d'orientation sexuelle, de statut d'ancien combattant et de toute autre identité sous-représentée.
Nos priorités en matière d’inclusion et de diversité sont guidées par l’accent que nous mettons sur les besoins de nos clients, actionnaires et employés.
Nous encourageons et apprécions les différences propres à chacun, et nous souhaitons que tous les employés se sentent à l’aise en s’épanouissant pleinement au travail.
Pour créer un environnement inclusif, nous avons mis l’accent sur :
Notre programme de diversité des fournisseurs nous permet de développer des relations, autant que possible, avec des fournisseurs à propriété diversifiée. En adoptant une base d’approvisionnement diversifiée, nous pouvons accroître la créativité, l’agilité et les solutions appropriées. Nous encourageons nos partenaires de longue date à signaler des partenariats avec des fournisseurs à propriété diversifiée, et nous avons établi une feuille de route des fournisseurs pour atteindre 250 millions de dollars de dépenses annuelles avec des sociétés de ce type d’ici 2026.
Nous encourageons une main-d’œuvre mondiale diversifiée où les employés collaborent, innovent et se réalisent pleinement. Nous encourageons et apprécions les différences qui nous rendent uniques, et nous en tirons profit pour créer un avenir plus sûr, plus durable, mais aussi productif et connecté.
Grâce à Wellbeing Connection, nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de personnaliser leur parcours vers une vie plus épanouie et plus saine. Notre programme holistique repose sur six piliers, fournissant des outils, des ressources et des conseils pour encourager le bien-être général de chaque collaborateur.
Nos groupes de ressources des employés (ERG), en pleine expansion, offrent à tous les employés un réseau dynamique et une communauté de défense des intérêts dès le premier jour.
« TE Connectivity s’est profondément engagée à faire en sorte que sa main-d’œuvre mondiale et les partenaires avec lesquels elle travaille reflètent les différents marchés et clients du monde entier que nous servons. En créant un environnement dans lequel nous voulons que chaque membre de notre équipe se sente apprécié, nous construisons une entreprise meilleure qui responsabilise tout le monde afin de contribuer à une culture collaborative. »
Terrence Curtin, PDG
Avec des employés, des clients, des centres d’ingénierie et des usines à travers le monde, et des ventes provenant à parts presque égales des Amériques, de l’Asie/Pacifique et de la région EMEA, nous avons l’avantage d’être un véritable leader mondial de la technologie industrielle.
140
Les pays où nous
servons les clients
15K+
Brevets
internationaux
85K+
Employés
100+
Centres mondiaux de fabrication
et d’ingénierie
Chez TE, nous exerçons nos activités conformément aux normes les plus élevées en matière d’éthique et de développement durable. Nous assumons notre responsabilité envers les clients et les communautés que nous servons, mais également envers l’avenir de notre planète.
Nous sommes déterminés à réduire continuellement notre impact sur l’environnement, tout en continuant à développer notre entreprise.
52%
Gaz à effet de serre absolu
44%
Intensité de la consommation d’énergie
29%
Consommation d’eau
Comparaison de l’exercice 2021 à l’exercice 2010
Nous croyons en la puissance d’une organisation diversifiée et inclusive. À travers TE, nous démontrons au quotidien notre attachement à cette conviction. Notre équipe de leadership reflète et défend cette dernière. Nos équipes travaillent en étroite collaboration - à travers les fonctions et les régions - pour répondre aux besoins des clients, des actionnaires, des partenaires et des employés.