Divulgações sobre Responsabilidade Corporativa

Relatório Igualdade Salarial

Em conformidade com a Lei nº 14.611 de 04 de julho de 2023, a Portaria MTE Nº 3.714 e o Decreto nº 11.795/2023, juntamente com os compromissos em prol da promoção da inclusão e diversidade, a TE Connectivity divulga seu relatório de igualdade salarial. Ressaltamos que, conforme a Constituição Federal, todo trabalho de igual valor deve ser igualmente remunerado, conforme estabelecido no artigo 461 da CLT. O relatório em questão, além de se basear em dados salariais de 2022, utiliza dados gerais do Cadastro Brasileiro de Ocupações (CBO), o qual não atenta aos detalhes exigidos pela legislação respectivamente à remuneração, o que compromete sua precisão e fidedignidade. Reiteramos que nossa empresa não pratica qualquer forma de discriminação e mantém políticas sólidas de Compliance.

Esclarecemos que a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) é utilizada para categorizar os cargos e funções, conforme exigido pelo e-Social e Caged, além de embasar pesquisas e políticas públicas relacionadas ao emprego e qualificação profissional. Por fim, esclarecemos que todos os dados coletados foram anonimizados de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) 13.709/2018 e agrupados pelo Ministério do Trabalho e Emprego seguindo os Grandes Grupos da CBO.

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